Site de l'USPPM

banniereusppmrevue.gif

Travailler lorsqu'on est malade = faute professionnelle

Note utilisateur:  / 1
MauvaisTrès bien 

licenciement

guillemet orange15x15Selon un arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation travailler alors que l'on est malade peut-être considéré comme une faute professionnelle justifiant le licenciement. Ainsi un salarié a renversé deux palettes en conduisant un chariot élévateur.Il suivait le jour de l'incident un traitement médical entrainant une somnolence, mais avait voulu travailler quand même, afin de ne de pas se voir subir une perte de salaire. L'employeur  l'avait alors licencié considérant qu'il avait mis sa santé et celles des autres en danger. La Cour de Cassation a considéré que le salarié n'avait pas été licencié en raison de son état de santé mais pour avoir continué à travailler alors qu'il n'était pas en état de le faire mettant en danger ses collègues de travail (Cass.Chambre Sociale-17/10/2017-n°16-18836) . Il est donc probable qu'un tel arrêt puisse être transposable à la fonction publique.guillemet orange15x15ouvert

 

Dires que nos Sénateurs ont voté le principe de trois jours de carence, alors même que cet arrêt invite à la prudence les employés lorsqu'ils sont malades et sous traitement médical, les incitant à rester chez eux sans doute plus de 3 jours...pour leur éviter d'être licenciés. Décidément dans ce pays l'on avance... il va y avoir un nombre conséquent de salariés du public et de fonctionnaires sous anxiolythiques qui vont devoir avoir la sagesse de rester chez eux, en maladie au lieu de prendre le risque d'être licenciés et de tout perdre... cela va faire du monde absent au boulot dès lundi !!!